PURWAKARTA – Pemerintah Kabupaten Purwakarta melaksanakan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta, sebagai bagian dari proses pengisian jabatan pimpinan tinggi secara terbuka dan kompetitif. Pelantikan tersebut merupakan tindak lanjut dari rangkaian Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPT Pratama) yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Dalam proses seleksi tersebut, Pemerintah Kabupaten Purwakarta melaksanakan sejumlah tahapan, mulai dari pengumuman dan pendaftaran peserta, seleksi administrasi dan rekam jejak, uji kompetensi/asesmen, penulisan makalah, uji gagasan tertulis dan wawancara, hingga tahapan akhir seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Berdasarkan hasil seleksi dan ketetapan yang telah ditetapkan, pejabat yang dilantik untuk mengisi jabatan JPT Pratama adalah: • Cika Siskawati, S.T., M.Tr.A.P, sebagai Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Purwakarta; • Entin Suryatin ST, M.M sebagai Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Purwakarta; dan • Heri Anwar SH.,MM sebagai Kepala Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Purwakarta. Pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan dilaksanakan oleh Sekretaris Daerah, Ir. Sri Jaya Midan., M.,  bertempat di Bale Nagari Sekretariat Daerah pada hari Kamis, 1 Oktober 2026 Dalam sambutannya, Sekretaris Daerah menyampaikan bahwa birokrasi pemerintah kabupaten purwakarta harus mampu memainkan peran ganda: sebagai benteng tata kelola yang akuntabel sekaligus sebagai mesin inovasi publik. Tiga sektor yang dilantik pada hari ini—sdm aparatur, pengelolaan pengetahuan/arsip, serta infrastruktur permukiman—adalah pilar penting yang menentukan seberapa tangguh kabupaten purwakarta menjawab tantangan masa depan. Pejabat yang telah dilantik diharapkan mampu menjalankan amanah jabatan dengan penuh tanggung jawab serta memberikan kontribusi nyata dalam mendukung pelaksanaan program dan pelayanan pemerintahan di Kabupaten Purwakarta. Pelaksanaan seleksi JPT Pratama tersebut mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan, di antaranya Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2020, serta ketentuan terkait pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi secara terbuka dan kompetitif. Sebelumnya, berdasarkan jadwal seleksi, tahapan pengisian JPT Pratama meliputi pengumuman pada 12 Agustus 2026, pendaftaran peserta pada 12–26 Agustus 2026, seleksi administrasi dan rekam jejak pada 27–28 Agustus 2026, uji kompetensi/asesmen pada 1–9 September 2026, penulisan makalah pada 10 September 2026, serta uji gagasan tertulis dan wawancara pada 14–15 September 2026. Dengan dilantiknya pejabat hasil seleksi terbuka tersebut, diharapkan roda organisasi perangkat daerah dapat berjalan semakin optimal dan mampu memberikan pelayanan publik yang efektif kepada masyarakat Kabupaten Purwakarta.   [admin]

Penyusunan rencana kebutuhan ASN merupakan bagian penting dalam manajemen ASN yang merupakan perwujudan pelaksanaan Undang-Undang Nomor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Sehubungan dengan hal tersebut, Pemerintah Kabupaten Purwakarta melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia melaksanakan Workshop Penyusunan Rencana Kebutuhan ASN tahun 2027-2031 pada Senin 31 Agustus 2026 bertempat di Aula BKPSDM yang akan diikuti oleh pengelola dan/atau penanggung jawab kepegawaian dari 47 Perangkat Daerah di lingkungan pemerintah Kabupaten Purwakarta. Melalui workshop ini, setiap Perangkat Daerah diharapkan mampu melakukan pemetaan kebutuhan ASN secara lebih objektif dengan memperhatikan kondisi eksisting pegawai, kebutuhan organisasi, perubahan struktur dan tugas, perkembangan pelayanan publik, serta proyeksi kebutuhan pegawai dalam lima tahun ke depan.

BKPSDM Kabupaten Purwakarta meluncurkan kegiatan inovatif "Ngobrol Rasa" (NGOBRAS) sebagai wadah edukasi dan diskusi santai namun sarat makna bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Kegiatan yang dibuka oleh Plt. Kepala BKPSDM Kabupaten Purwakarta Bapak MOCH. ARIF BUDIMAN, S.P., M.M. ini diinisiasi dengan tujuan utama untuk meningkatkan pemahaman ASN mengenai pencegahan tindak pidana korupsi, khususnya dalam proses pengadaan barang dan jasa pemerintah (PBJ), sekaligus membekali dengan kemampuan mengelola stres kerja guna menghadirkan pelayanan publik yang berintegritas tinggi. Dalam pelaksanaannya, kegiatan ini mengintegrasikan nilai-nilai kearifan lokal Sunda yaitu Pancawaluya (Panca = Lima, Waluya = Selamat/Sejahtera/Sempurna), yang meliputi lima pilar utama karakter: Cageur (sehat jasmani dan rohani), Bageur (berperilaku baik dan harmonis), Bener (jujur dan adil), Pinter (cerdas dan berwawasan), serta Singer (kreatif dan adaptif). Nilai-nilai filosofis luhur Sunda ini diselaraskan secara harmonis dengan Core Values ASN BerAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), sehingga menjadi pedoman etis yang kokoh bagi setiap aparatur dalam mengabdi kepada masyarakat. Selanjutnya Bapak Drs. NANANG NUGRAHA, S.H., M.Si., M.H. – Widyaiswara Ahli Utama BKPSDM Kabupaten Purwakarta selaku Narasumber menjelaskan bahwa sebagai bagian dari komitmen berkelanjutan, kegiatan NGOBRAS ini diselenggarakan secara terjadwal mulai dari BKPSDM selanjutnya ke perangkat daerah lain di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Materi pembekalan difokuskan pada area-area krusial, seperti mengidentifikasi titik rawan dan modus korupsi dalam PBJ, memahami dampak buruk tindakan korupsi terhadap hilangnya kepercayaan publik, serta mendorong pembentukan budaya organisasi yang bersih, transparan, dan akuntabel. Di sisi lain, untuk menjaga kesehatan mental para pegawai, peserta dibekali dengan teknik-teknik praktis pengelolaan stres kerja (self-care) agar mampu menghadapi beban tugas dengan ketenangan jiwa. Pendekatan ini sejalan dengan ajaran Cageur yang mencakup keseimbangan kesehatan fisik (Cageur Warugana) dan kesehatan batin (Cageur Hatena) demi terciptanya produktivitas pelayanan yang optimal. Melalui sinergi antara nilai-nilai budaya lokal Sunda dan standar kompetensi nasional ini, program NGOBRAS diharapkan mampu mentransformasi pola pikir dan perilaku kerja seluruh aparatur di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Dengan memegang teguh semangat "Berintegritas Melayani dengan Hati, Bekerja untuk Negeri," setiap ASN diharapkan tidak hanya tuntas dalam menyelesaikan kewajiban administratif, melainkan juga tulus dalam memberikan pelayanan terbaik yang ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan demi kepuasan masyarakat. BKPSDM Purwakarta berkomitmen untuk terus mendorong perbaikan pelayanan yang tiada henti demi mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan bebas korupsi, sekaligus mendukung kemajuan pembangunan daerah serta mengukuhkan rasa bangga dalam melayani bangsa. Kegiatan yang diselenggarakan di Aula BKPSDM Kabupaten Purwakarta pada Senin 24 Agustus 2026 tersebut diikuti oleh pejabat administrasi, pejabat fungsional dan pejabat pelaksana di lingkungan BKPSDM Kabupaten Purwakarta.   [admin]

Purwakarta, 5 Agustus 2026 – Pemerintah Kabupaten Purwakarta melaksanakan kegiatan Pengangkatan, Pemindahan, dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam dan dari Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, dan Jabatan Fungsional di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula BKPSDM Kabupaten Purwakarta. Prosesi pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purwakarta, Mochamad Arif Budiman, S.P., M.M., yang bertindak atas nama Bupati Purwakarta. Pelantikan ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Kabupaten Purwakarta dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pelayanan publik. Melalui penataan sumber daya aparatur yang tepat, diharapkan setiap ASN mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kompetensi, integritas, dan kebutuhan organisasi. Dalam sambutannya, Plt. Kepala BKPSDM menyampaikan bahwa pelantikan bukan sekadar pergantian jabatan, tetapi merupakan bentuk kepercayaan yang harus dijawab dengan dedikasi, loyalitas, serta kinerja terbaik. Setiap pejabat yang dilantik diharapkan mampu menunjukkan profesionalisme, menjaga integritas, serta memperkuat sinergi dalam mendukung pencapaian visi dan misi pembangunan Kabupaten Purwakarta. Beliau juga mengingatkan bahwa dinamika organisasi merupakan hal yang wajar dalam penyelenggaraan pemerintahan. Pengangkatan, pemindahan, maupun pemberhentian dalam jabatan dilakukan berdasarkan kebutuhan organisasi serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, dengan tetap mengedepankan prinsip merit dalam manajemen aparatur sipil negara. Melalui pelantikan ini, Pemerintah Kabupaten Purwakarta berharap seluruh pejabat yang diberikan amanah dapat segera beradaptasi dengan lingkungan kerja, meningkatkan inovasi dan kolaborasi, serta memberikan kontribusi nyata dalam mewujudkan birokrasi yang efektif, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Kegiatan pelantikan berlangsung dengan khidmat dan dihadiri oleh para pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta, keluarga pejabat yang dilantik, serta tamu undangan lainnya. Diharapkan momentum ini semakin memperkuat komitmen seluruh aparatur sipil negara untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat serta mendukung terwujudnya pemerintahan yang profesional, bersih, dan berintegritas.   [admin]

JAKARTA – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Purwakarta terus berkomitmen meningkatkan kualitas dan profesionalisme Aparatur Sipil Negara (ASN). Berkolaborasi dengan Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP), BKPSDM memfasilitasi pelaksanaan Pelatihan Kompetensi Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (PBJP) Level 1 Tahun 2026 yang berlangsung di Hotel Tavia Heritage, Jakarta, pada tanggal 28 hingga 29 Juli 2026. Pelatihan secara tatap muka ini diikuti oleh 40 orang peserta yang berasal dari berbagai perangkat daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purwakarta. Selama dua hari, para peserta mendapatkan pendalaman materi secara intensif dari para instruktur dan fasilitator ahli LKPP. Pembelajaran difokuskan pada penguatan pemahaman regulasi terbaru, mitigasi risiko pengadaan, hingga simulasi penyusunan dokumen perencanaan guna mewujudkan tata kelola belanja daerah yang akuntabel. Usai merampungkan seluruh rangkaian materi pelatihan, ke-40 peserta dijadwalkan langsung mengikuti Ujian Sertifikasi Kompetensi PBJP Level 1 pada tanggal 30 Juli 2026 di lokasi yang sama, Hotel Tavia Heritage, Jakarta. Ujian berbasis komputer ini diselenggarakan langsung oleh LKPP sebagai penentu kelulusan dan legalitas kompetensi para aparatur tersebut. Melalui kegiatan ini, BKPSDM Kabupaten Purwakarta berharap dapat melahirkan insan pengadaan yang kredibel, kompeten, dan berintegritas. Kepemilikan sertifikat kompetensi ini nantinya tidak hanya memenuhi aspek legalitas formal dalam pengangkatan pejabat pengadaan, tetapi juga menjadi motor penggerak dalam mempercepat penyerapan anggaran daerah yang transparan, efektif, dan tepat sasaran demi kemajuan pembangunan di Kabupaten Purwakarta.